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? 招聘瞄向高端人才 發(fā)布: 2008.04.20
隨著公司的不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)量的提升，生產(chǎn)力度的加大，公司進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源開發(fā)與管理，在完成應(yīng)屆本科、碩士生人才儲備之余，公司瞄向了高端人才。近期，福田藥業(yè)進(jìn)行了一場高質(zhì)量的人才交流招聘會。本次招聘，除了要求本科以上學(xué)歷外，其能力和工作經(jīng)驗要求有專業(yè)相關(guān)行業(yè)3—5年工作經(jīng)驗，招聘直接面向高端人才。
今年年初，公司向全國發(fā)出人才信息，公開誠聘市場總監(jiān)、品牌推廣經(jīng)理、研發(fā)中心主任、商務(wù)經(jīng)理等高端職位管理人員。截止4月10日，公司共收簡歷近萬份，碩士及碩士以上人員占15.2%（含海外留學(xué)碩士62人），其中不乏有一些蒙牛、海爾等大企業(yè)的骨干分子。公司發(fā)出的招聘職位共13個，其中研發(fā)中心主任這一職就有181人競聘，可謂競爭非常激烈。
經(jīng)過對簡歷的三次嚴(yán)格篩選，共有從近萬份簡歷中篩選出的218人到公司面試，面試前，公司人員組織應(yīng)聘者對公司廠區(qū)、工業(yè)園、展廳進(jìn)行參觀、并詳細(xì)講解，讓應(yīng)聘者更多、更全面、更真實的了解企業(yè)。招聘現(xiàn)場擠滿了前來面試的應(yīng)聘者，整個休息室，走廊擠滿了人，氣氛十分熱烈。
招聘的效果超過預(yù)期，經(jīng)過初試、復(fù)試，應(yīng)聘者中有不少功底非常扎實、工作經(jīng)驗非常豐富、素質(zhì)相當(dāng)全面的優(yōu)秀人才與公司達(dá)成就業(yè)意向。
招聘仍在繼續(xù)，截止4月18日，包括研究生在內(nèi)，陸續(xù)到公司入職的人員已達(dá)83人，這次招聘會為企業(yè)招賢納士、為企業(yè)引人用人，為公司高速發(fā)展儲備更多、更優(yōu)秀的人才；也為企業(yè)適應(yīng)市場更激烈的競爭，迎接新的挑戰(zhàn)打下堅實基礎(chǔ)。
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